CONSEIL SIRH
Dans un monde professionnel en constante évolution, les Directions des Ressources Humaines (DRH) doivent relever des défis majeurs. CAP offre des solutions concrètes pour optimiser vos processus RH, réduire les tâches administratives répétitives et renforcer la performance globale de votre entreprise. Découvrez les différentes prestations d’accompagnement que je propose au travers du déploiement , de la prise en main ou de l’évolution de votre SIRH.
Audit des processus
et des outils en place,
analyse des besoins
Conduite des appels d'offres et accompagnement
dans la sélection
Rédaction
du cahier des charges
Pilotage du projet
côté client
avec le prestataire
Lancement de l'appel d'offre auprès des acteurs du marché
Coordination
des expertises
et acteurs du projet
Réduction de la charge administrative grâce au SIRH
La gestion administrative est souvent chronophage pour les équipes RH. Avec un SIRH, vous centralisez et automatisez des tâches administratives essentielles telles que la gestion des recrutements, des embauches, des congés, des absences, ou encore de la formation. Cette automatisation réduit considérablement les erreurs humaines, fiabilise les données, améliore l’efficacité et libère du temps pour se concentrer sur des missions RH à plus forte valeur ajoutée, comme le développement des talents ou l’accompagnement des collaborateurs.
Fiabilisation des processus RH pour une meilleure agilité
Un SIRH permet de standardiser et harmoniser les processus RH tout en offrant une souplesse d’adaptation aux évolutions organisationnelles et réglementaires. Grâce au SIRH, vous fiabilisez et sécurisez les données et limitez les incohérences. Ainsi, c’est toute l'organisation qui gagne en agilité et en réactivité pour faire face plus efficacement aux changements ou répondre à un besoin spécifique.
[Exemples de projets SIRH réalisés]
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Déploiement de modules LMS, ATS, ONBOARDING, Core HR, PERF
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Création d'un challenge international digital
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Création de contenus et de parcours e-learning
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Dématérialisation des dossiers du personnel
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Migration de données (changement SIRH)
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Changement de version d'HOROQUARTZ
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Déploiement Clic&Staff
Traçabilité et stockage sécurisé des données RH
La conformité aux réglementations comme la RGPD impose une gestion rigoureuse des données RH. Le SIRH assure un stockage sécurisé des informations et données personnelles, qu’il s’agisse des dossiers collaborateurs ou des historiques de formations. Avec mon accompagnement, l’accès aux données sera facilité pour tous les acteurs concernés tout en respectant les exigences légales et éthiques.
Exploitation des indicateurs de performance RH
Un SIRH offre des outils d’analyse puissants pour exploiter les données RH. Suivez des indicateurs clés comme le taux d’absentéisme, le turnover ou encore les performances des équipes. Ces tableaux de bord aident à orienter vos décisions stratégiques et à identifier des leviers d’amélioration. Ainsi, vous transformez vos données en un véritable atout stratégique.
Développement de contenus e-learning adaptés
Avec la digitalisation, la formation prend une place prépondérante au sein des entreprises. Le SIRH facilite la création et la diffusion de contenus e-learning adaptés aux besoins de vos collaborateurs. Je vous accompagne sur la mise en place de modules interactifs ou des cours en ligne, afin de renforcer les compétences de vos équipes tout en optimisant le coût, la durée des formations et l’engagement des collaborateurs.
Adopter un SIRH performant, c’est investir dans une solution qui simplifie la gestion RH, renforce la productivité et accompagne la transformation digitale de votre entreprise. Je vous aide à transformer vos défis RH en opportunités stratégiques en vous accompagnant dans le choix et le déploiement d’un outil performant adapté aux besoins de votre organisation.
